Skip to content
+34 942 760 740Lunes a Viernes, de 9:30h a 13.30h, y de 16.30h a 20h.
Facebook page opens in new windowX page opens in new windowLinkedin page opens in new windowYouTube page opens in new window
Abascal Abogados, Abogado Laboralista Santander, Derecho del trabajo y de la seguridad social, abogado mercantil, asesoría jurídica integral a empresas y trabajadores, cantabria
Abascal Abogados, Abogado Laboralista Santander, Derecho del trabajo y de la seguridad social, abogado mercantil, asesoría jurídica integral a empresas y trabajadores, cantabria
Abascal Abogados, Abogado Laboralista Santander, Derecho del trabajo y de la seguridad social, abogado mercantil, asesoría jurídica integral a empresas y trabajadores, cantabria
  • Sobre Nosotros
  • Áreas Experiencia
  • Servicios Legales
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    • Derecho Civil y de la Familia
    • Derecho Mercantil
    • Asesoría Jurídica Integral a Particulares, Empresas y Autónomos
    • Asesoría para la Implantación del Esquema Nacional de Seguridad – ENS (RD 311/2022)
    • Otras Áreas del Derecho
  • Método
  • Noticias
  • Contacto
  • Igualdad y Empresa
Search:
  • Sobre Nosotros
  • Áreas Experiencia
  • Servicios Legales
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    • Derecho Civil y de la Familia
    • Derecho Mercantil
    • Asesoría Jurídica Integral a Particulares, Empresas y Autónomos
    • Asesoría para la Implantación del Esquema Nacional de Seguridad – ENS (RD 311/2022)
    • Otras Áreas del Derecho
  • Método
  • Noticias
  • Contacto
  • Igualdad y Empresa

Daily Archives: 30 marzo 2026

You are here:
  1. Home
  2. 2026
  3. marzo
  4. 30

El Supremo fija la fecha clave para el complemento de brecha en la IPT

NoticiasBy abascala30 marzo 2026

Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, número  229/2026, de 20 de enero. La STS 229/2026 aborda una cuestión técnicamente delicada y de gran interés práctico: qué fecha debe tomarse como referencia para decidir si procede el complemento para la reducción de la brecha de género cuando la incapacidad permanente total viene precedida de un proceso…

Abascal Abogados, Abogado Laboralista Santander, Derecho del trabajo y de la seguridad social, abogado mercantil, asesoría jurídica integral a empresas y trabajadores, cantabria
Copyright 2021 - Abascal Abogados
Go to Top
Esta Web utiliza Cookies.
Utilizamos cookies propias y de terceros para garantizar el correcto funcionamiento de la web, mejorar la calidad del servicio, medir la audiencia y ofrecerle publicidad que pueda ser de su interés. Puede obtener más información en nuestra Política de Cookies.

Entendemos que acepta el uso de cookies en caso de que siga navegando. Puede gestionar las cookies y, por lo tanto, aceptarlas o rechazarlas de forma unitaria o en su totalidad, en el Panel de Configuración.ACEPTARRECHAZAR
Política de Privacidad y Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR