Todos conocemos la importancia de estar bien informados a la hora de tomar decisiones en asuntos legales. Contar con un equipo de asesores profesionales que conozcan su situación y que le aconsejen adecuadamente conlleva una mejor protección de sus intereses. Esto es vital para alcanzar el éxito en su día a día y en su negocio.
Abascal Abogados - Asesoramiento Legal para Empresas y Particulares
ABASCAL ABOGADOS es un Despacho ágil, dinámico y con experiencia. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros Clientes un asesoramiento profesional, eficaz y personalizado.
Con dicho fin hemos incorporado las Nuevas Tecnologías a nuestro Despacho, lo cual nos permite tener al cliente puntualmente informado de la situación de su caso, casi, en tiempo real.
Abogados Expertos
ABASCAL ABOGADOS cuenta con más de 15 años de experiencia en el asesoramiento legal y representación en litigios. Nuestra cartera de clientes comprende tanto a particulares, como a PYMEs y autónomos, así como medianas y grandes Empresas. Trabajamos con Clientes particulares y con Instituciones y Entidades Públicas.
Alto grado de satisfacción
Nuestro objetivo es que el Cliente se sienta bien atendido y asesorado con solvencia. El trato es personal y directo; nuestro Despacho no cuenta con pasantes o terceros. El mismo abogado atenderá su caso desde el principio y hasta su resolución. ABASCAL ABOGADOS centra su trabajo en que el cliente sepa y sienta que su caso no es uno más de entre muchos.
Acerca de nuestro Despacho
Nuestro objetivo es ofrecer un servicio jurídico profesional y de gran calidad, respondiendo a las necesidades de nuestros Clientes a través del asesoramiento, representación y defensa de sus intereses tanto ante Entidades Públicas como Privadas, así como ante los Tribunales de Justicia.
La atención personalizada y el estudio pormenorizado de cada caso nos permiten ofrecerle un asesoramiento específico y ajustado a las especialidades y necesidades de cada caso y de cada Cliente, ya sea particular o Empresa.
Nuestros servicios de asesoramiento y defensa jurídica ante los Tribunales se efectúan siempre por el mismo Letrado, por lo que el trato con el Cliente es personal y directo, garantizando un seguimiento y conocimiento pormenorizado de cada asunto
¿Necesita ayuda legal?
+34 942 760 740
Nuestra Filosofía
Vocación y dedicación, basados en CUATRO PILARES fundamentales, fundamental nuestra filosofía de prestación de servicio.
Conózcanos un poco mejor
En este video, la CEO de nuestra firma, Dña. Beatriz Abascal, explica su visión de hacia dónde camina la profesión de la abogacía, y da las pautas clave que constituyen el servicio personalizado que ABASCAL ABOGADOS ofrece a sus clientes
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Áreas de Experiencia a su servicio
Servicios Legales a disposición de nuestros clientes
«La vocación por la Abogacía me movió a fundar hace más de 15 años mi propio Despacho de abogados en Santander, Cantabria.
En estos 17 años de trayectoria el trabajo continuo, la dedicación, la formación y la atención personalizada, profesional y directa a mis Clientes han sido mi “leit motive”.
Todo ello con un objetivo; la satisfacción de mis Clientes, desde el asesoramiento inicial hasta la defensa en Tribunalesl.»
Beatriz Abascal
CEO & Fundadora ABASCAL ABOGADOS
Conozca nuestro Método de Trabajo
Nuestro Método de Trabajo.
1. Contacto inicial.
Recibida su solicitud de consulta, nuestros profesionales concertarán con usted una cita para atenderle en un plazo nunca superior a 72h.
2. Recopilación de Documentación
Conforme a la naturaleza de la consulta, se solicita al cliente la información relevante para poder ser estudiada.
3. Consulta de Trabajo
El cliente es recibido en el despacho, donde le asesoramos conforme a sus necesidades, y realizamos una valoración sobre la viabilidad del caso.
4. Procedimiento Legal
Con la conformidad del cliente, se inician los procedimientos legales pertinentes, conforme al caso planteado.
5. Resolución
Nuestro despacho trabaja siempre por una resolución FAVORABLE a los intereses de nuestros clientes.
Actualidad
Fraude de Ley en Contratos por Obra o Servicio determinado.
Contratos para Obra y Servicio determinado; nueva doctrina jurisprudencial. El Tribunal Supremo (Sala IVª) en Sentencia 1137/2020 de 29 Diciembre de 2020 (Rec. 240/2018) rectifica su doctrina. Hasta ahora, este tipo de contratación temporal estaba permitido cuando se vincula a una subcontrata, pero ahora se expone que la existencia de un vínculo mercantil de la empleadora con…
Cantabria aprueba su Ley de Garantía de Derechos de Personas Gais, Trans, Lesbianas, Bisexuales e Intersexuales.
Ley de Cantabria 8/2020, de 11 de noviembre de Garantía de Derechos de las Personas Lesbianas, Gais, Trans, Transgénero, Bisexuales e Intersexuales y No Discriminación por Razón de Orientación Sexual e Identidad de Género. En el día de hoy, el Boletín Oficial del Estado publica la ley de Cantabria reguladora de los Derechos y…
31 de diciembre de 2020; «deadline» para la recuperación del Permiso Retribuido Recuperable.
Permiso Retribuido ex R.D.-L. 10/2020, de 29 de marzo. 1. Recuperación del permiso retribuido ex RDL 10/2020. El Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, reguló en su día un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no prestaran servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de…
Los trabajadores desplazados contarán con más protección.
Anteproyecto de Ley de Transposición de la Directiva (UE) 2018/957 que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios. El citado anteproyecto de Ley intenta trasladar al ordenamiento jurídico español la regulación efectuada por la Directiva 2018/957, que modifica a la Dierectiva 096/71/CE. …
Covid_19; ¿Vacunación obligatoria del trabajador?.
¿Está obligado el trabajador a vacunarse de COVID-19 si su empresa se lo exige? Para garantizar la inmunidad viral, cualquier sociedad debe contar con un 95% de cobertura vacunal. En una situación de próxima reactivación económica, en la que las empresas de los sectores más castigados necesitarán contar con la mayoría (o todos) sus…
ETT: límites a las cesiones temporales sucesivas de un mismo trabajador a una misma empresa usuaria.
Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal de Justicia Europeo de 14 de octubre de 2020: El T.J.U.E. no cierra la puerta a ningún número máximo de contrataciones temporales, pero sí establece indicios para que los Tribunales controlen este tipo de situaciones cada vez más comunes. En este asunto, la justicia europea se ha debido…
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