Todos conocemos la importancia de estar bien informados a la hora de tomar decisiones en asuntos legales. Contar con un equipo de asesores profesionales que conozcan su situación y que le aconsejen adecuadamente conlleva una mejor protección de sus intereses. Esto es vital para alcanzar el éxito en su día a día y en su negocio.
Abascal Abogados - Asesoramiento Legal para Empresas y Particulares
ABASCAL ABOGADOS es un Despacho ágil, dinámico y con experiencia. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros Clientes un asesoramiento profesional, eficaz y personalizado.
Con dicho fin hemos incorporado las Nuevas Tecnologías a nuestro Despacho, lo cual nos permite tener al cliente puntualmente informado de la situación de su caso, casi, en tiempo real.
Abogados Expertos
ABASCAL ABOGADOS cuenta con más de 15 años de experiencia en el asesoramiento legal y representación en litigios. Nuestra cartera de clientes comprende tanto a particulares, como a PYMEs y autónomos, así como medianas y grandes Empresas. Trabajamos con Clientes particulares y con Instituciones y Entidades Públicas.
Alto grado de satisfacción
Nuestro objetivo es que el Cliente se sienta bien atendido y asesorado con solvencia. El trato es personal y directo; nuestro Despacho no cuenta con pasantes o terceros. El mismo abogado atenderá su caso desde el principio y hasta su resolución. ABASCAL ABOGADOS centra su trabajo en que el cliente sepa y sienta que su caso no es uno más de entre muchos.
Acerca de nuestro Despacho
Nuestro objetivo es ofrecer un servicio jurídico profesional y de gran calidad, respondiendo a las necesidades de nuestros Clientes a través del asesoramiento, representación y defensa de sus intereses tanto ante Entidades Públicas como Privadas, así como ante los Tribunales de Justicia.
La atención personalizada y el estudio pormenorizado de cada caso nos permiten ofrecerle un asesoramiento específico y ajustado a las especialidades y necesidades de cada caso y de cada Cliente, ya sea particular o Empresa.
Nuestros servicios de asesoramiento y defensa jurídica ante los Tribunales se efectúan siempre por el mismo Letrado, por lo que el trato con el Cliente es personal y directo, garantizando un seguimiento y conocimiento pormenorizado de cada asunto
¿Necesita ayuda legal?
+34 942 760 740
Nuestra Filosofía
Vocación y dedicación, basados en CUATRO PILARES fundamentales, fundamental nuestra filosofía de prestación de servicio.
Conózcanos un poco mejor
En este video, la CEO de nuestra firma, Dña. Beatriz Abascal, explica su visión de hacia dónde camina la profesión de la abogacía, y da las pautas clave que constituyen el servicio personalizado que ABASCAL ABOGADOS ofrece a sus clientes
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Áreas de Experiencia a su servicio
Servicios Legales a disposición de nuestros clientes
«La vocación por la Abogacía me movió a fundar hace más de 15 años mi propio Despacho de abogados en Santander, Cantabria.
En estos 17 años de trayectoria el trabajo continuo, la dedicación, la formación y la atención personalizada, profesional y directa a mis Clientes han sido mi “leit motive”.
Todo ello con un objetivo; la satisfacción de mis Clientes, desde el asesoramiento inicial hasta la defensa en Tribunalesl.»
Beatriz Abascal
CEO & Fundadora ABASCAL ABOGADOS
Conozca nuestro Método de Trabajo
Nuestro Método de Trabajo.
1. Contacto inicial.
Recibida su solicitud de consulta, nuestros profesionales concertarán con usted una cita para atenderle en un plazo nunca superior a 72h.
2. Recopilación de Documentación
Conforme a la naturaleza de la consulta, se solicita al cliente la información relevante para poder ser estudiada.
3. Consulta de Trabajo
El cliente es recibido en el despacho, donde le asesoramos conforme a sus necesidades, y realizamos una valoración sobre la viabilidad del caso.
4. Procedimiento Legal
Con la conformidad del cliente, se inician los procedimientos legales pertinentes, conforme al caso planteado.
5. Resolución
Nuestro despacho trabaja siempre por una resolución FAVORABLE a los intereses de nuestros clientes.
Actualidad
Nuevos derechos y regulación en el empleo doméstico.
Nueva normativa y derechos para los/as empleados/as de hogar. R.D. 16/2022, de 6 de septiembre. El texto definitivo tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena para acabar con la discriminación histórica de…
Libertad Sexual en el ámbito laboral; impacto de la L.O. 10/2022, de 6 de septiembre.
Medidas para la garantía de la libertad sexual en el ámbito laboral (LO 10/2022, 6 sep.) Entre otros aspectos, cabe destacar la prevención y sensibilización, la regulación de derechos laborales y de Seguridad Social y un programa específico de empleo para las víctimas de violencia sexual. Con fecha 7 de septiembre de 2022 se…
La actividad legislativa en materia laboral acaparará el otoño.
Nuevas normativas de cara al otoño. Finalizado el periodo estival, se encuentran pendientes de finalización diversas normas en el ámbito laboral, e igualmente las principales organizaciones sindicales reclaman próximas medidas. Algunos de estos ámbitos están siendo debatidos desde hace muchos meses. Veamos algunas de las medidas más interesantes, que se abordarán a partir del mes…
Límites al deber de obediencia a órdenes de trabajo.
Es nulo el despido de la trabajadora que incumplió el cambio horario ordenado y no lo impugnó. Sentencia del TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sentencia 10 Junio 2022. Desobediencia a los superiores; Incumplimiento del cambio horario impuesto a gerente con reducción de jornada por guarda legal, notificado con un día de antelación. La…
Sanitarios; reconocimiento de experiencia profesional adquirida en otro Estado miembro de la U.E..
Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Sexta, Sentencia de 28 Abr. 2022, C-86/2021 Derecho a la Libre circulación de trabajadores. Régimen de reconocimiento de la carrera profesional del personal de los servicios de salud. La normativa nacional que impide tomar en consideración, en concepto de antigüedad del trabajador, la experiencia profesional adquirida en…
Ley de Igualdad de 12 de julio, Incapacidad Temporal y nulidad del despido.
¿Las extinciones contractuales de personas trabajadoras en incapacidad temporal son nulas tras la Ley 15/2022, de 12 de julio? La norma busca ser un instrumento contra cualquier discriminación, pasada, presente o futura, que pueda sufrir cualquier persona en cualquier ámbito -no exclusivamente en el laboral/social- y en cualquier circunstancia de su vida, algo que…
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