Todos conocemos la importancia de estar bien informados a la hora de tomar decisiones en asuntos legales. Contar con un equipo de asesores profesionales que conozcan su situación y que le aconsejen adecuadamente conlleva una mejor protección de sus intereses. Esto es vital para alcanzar el éxito en su día a día y en su negocio.
Abascal Abogados - Asesoramiento Legal para Empresas y Particulares
ABASCAL ABOGADOS es un Despacho ágil, dinámico y con experiencia. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros Clientes un asesoramiento profesional, eficaz y personalizado.
Con dicho fin hemos incorporado las Nuevas Tecnologías a nuestro Despacho, lo cual nos permite tener al cliente puntualmente informado de la situación de su caso, casi, en tiempo real.
Abogados Expertos
ABASCAL ABOGADOS cuenta con más de 15 años de experiencia en el asesoramiento legal y representación en litigios. Nuestra cartera de clientes comprende tanto a particulares, como a PYMEs y autónomos, así como medianas y grandes Empresas. Trabajamos con Clientes particulares y con Instituciones y Entidades Públicas.
Alto grado de satisfacción
Nuestro objetivo es que el Cliente se sienta bien atendido y asesorado con solvencia. El trato es personal y directo; nuestro Despacho no cuenta con pasantes o terceros. El mismo abogado atenderá su caso desde el principio y hasta su resolución. ABASCAL ABOGADOS centra su trabajo en que el cliente sepa y sienta que su caso no es uno más de entre muchos.
Acerca de nuestro Despacho
Nuestro objetivo es ofrecer un servicio jurídico profesional y de gran calidad, respondiendo a las necesidades de nuestros Clientes a través del asesoramiento, representación y defensa de sus intereses tanto ante Entidades Públicas como Privadas, así como ante los Tribunales de Justicia.
La atención personalizada y el estudio pormenorizado de cada caso nos permiten ofrecerle un asesoramiento específico y ajustado a las especialidades y necesidades de cada caso y de cada Cliente, ya sea particular o Empresa.
Nuestros servicios de asesoramiento y defensa jurídica ante los Tribunales se efectúan siempre por el mismo Letrado, por lo que el trato con el Cliente es personal y directo, garantizando un seguimiento y conocimiento pormenorizado de cada asunto
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+34 942 760 740
Nuestra Filosofía
Vocación y dedicación, basados en CUATRO PILARES fundamentales, fundamental nuestra filosofía de prestación de servicio.
Conózcanos un poco mejor
En este video, la CEO de nuestra firma, Dña. Beatriz Abascal, explica su visión de hacia dónde camina la profesión de la abogacía, y da las pautas clave que constituyen el servicio personalizado que ABASCAL ABOGADOS ofrece a sus clientes
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Áreas de Experiencia a su servicio
Servicios Legales a disposición de nuestros clientes
«La vocación por la Abogacía me movió a fundar hace más de 15 años mi propio Despacho de abogados en Santander, Cantabria.
En estos 17 años de trayectoria el trabajo continuo, la dedicación, la formación y la atención personalizada, profesional y directa a mis Clientes han sido mi “leit motive”.
Todo ello con un objetivo; la satisfacción de mis Clientes, desde el asesoramiento inicial hasta la defensa en Tribunalesl.»
Beatriz Abascal
CEO & Fundadora ABASCAL ABOGADOS
Conozca nuestro Método de Trabajo
Nuestro Método de Trabajo.
1. Contacto inicial.
Recibida su solicitud de consulta, nuestros profesionales concertarán con usted una cita para atenderle en un plazo nunca superior a 72h.
2. Recopilación de Documentación
Conforme a la naturaleza de la consulta, se solicita al cliente la información relevante para poder ser estudiada.
3. Consulta de Trabajo
El cliente es recibido en el despacho, donde le asesoramos conforme a sus necesidades, y realizamos una valoración sobre la viabilidad del caso.
4. Procedimiento Legal
Con la conformidad del cliente, se inician los procedimientos legales pertinentes, conforme al caso planteado.
5. Resolución
Nuestro despacho trabaja siempre por una resolución FAVORABLE a los intereses de nuestros clientes.
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Protección de Datos y Control de la IT del trabajador por empresa externa.
Es totalmente válido el control médico de los empleados que están en situación de incapacidad temporal realizado por una empresa externa. Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia 629/2021 de 15 Jun. 2021, Rec. 57/2020. Sin negar que la verificación del estado de salud de un trabajador siempre debe hacerse respetando su derecho…
Ley del Trabajo a Distancia; Ley 10/2021, de 10 julio.
Ley reguladora del Trabajo a Distancia. La expansión de la pandemia y las necesarias medidas de contención han alterado de forma abrupta la evolución económica global, con caídas pronunciadas en la actividad y en el empleo. Aun cuando la pandemia remita, se prevé una caída acusada del Producto Interior Bruto (PIB), dependiendo las tasas…
Mentir en el Curriculum es causa de despido disciplinario procedente.
El TSJ Castilla y León desestima el recurso de suplicación interpuesto y confirma sentencia dictada por el Juzgado núm. 5 de Valladolid que declaró procedente el despido disciplinario. Muchas veces obviamos la importancia y transcendencia de alterar o «inflar» el C.V. motivados por la necesidad y ansiedad de ser la persona seleccionada para el…
Principales aspectos de la reforma de las pensiones de jubilación.
Reforma del sistema público de pensiones: primer acuerdo con los agentes sociales. El Gobierno ha consensuado con los agentes sociales un primer paquete de medidas del futuro sistema público de pensiones. Entre otras decisiones, se incentivará la jubilación demorada, se penalizará la anticipada, se rubricará un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos…
T.J.U.E.: declara que la figura del contrato «fijo de obra» no es suficiente contra la temporalidad en la construcción.
El TJUE resuelve cuestión prejudicial e interpreta La cláusula 5, apartado 1, Directiva 1999/70/CE por el que se acuerda el Acuerdo Marco sobre el Trabajo de Duración Determinada y el art. 1.1 y art. 3.1 de la Directiva 2001/23/CE. Concatenación de contratos de duración determinada en el sector de la construcción denominados fijos de…
Tribunal Supremo; no se puede exigir a la empresa que haga pruebas PRC.
El Tribunal Supremo, en Casación, establece que no se puede obligar a la empresa a hacer PCR porque no hay normativa legal que lo ampare Se anula la sentencia que condenó a una empresa de ambulancias a realizar de forma urgente e inmediata al personal técnico de transporte sanitario que hubiera estado en contacto…
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