igualdad real – Abascal Abogados, Abogado Laboralista Santander, Derecho del trabajo y de la seguridad social, abogado mercantil, asesoría jurídica integral a empresas y trabajadores, cantabria https://www.abascal-abogados.com Abascal Abogados, Abogado Laboralista Santander, Derecho del trabajo y de la seguridad social, abogado mercantil, asesoría jurídica integral a empresas y trabajadores, cantabria Thu, 16 Mar 2023 04:05:30 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.abascal-abogados.com/wp-content/uploads/2020/04/cropped-Logo-ABASCAL-ABOGADOS-32x32.png igualdad real – Abascal Abogados, Abogado Laboralista Santander, Derecho del trabajo y de la seguridad social, abogado mercantil, asesoría jurídica integral a empresas y trabajadores, cantabria https://www.abascal-abogados.com 32 32 Ley 4/2023, 28 febrero para la igualdad efectiva y real de las personas trans y LGTBI. https://www.abascal-abogados.com/ley-4-2023-28-febrero-para-la-igualdad-efectiva-y-real-de-las-personas-trans-y-lgtbi/ Thu, 16 Mar 2023 08:30:10 +0000 https://www.abascal-abogados.com/?p=2590 Resumen de las principales novedades de la Ley en materia laboral

 

Con fecha 1 de marzo de 2023 se ha publicado en el BOE la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, en vigor desde el 2 de marzo.

 

El objetivo de la norma es desarrollar y garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales (LGTBI) erradicando las situaciones de discriminación, para asegurar que en España se pueda vivir la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y la diversidad familiar con plena libertad.

 

Es una Ley con carácter transversal y tiene una importante trascendencia en las relaciones y ordenamiento laboral.

 

A continuación, se describen los principales aspectos de la Ley desde una perspectiva laboral.

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